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吉原譲治のビジネス
IT企業と提携を組みたいけどどこの企業が良いのか、と迷っている人も多く見られます。今ではIT企業もかなりの数があり迷うのは当然のことですよね。どこの企業が良いかといったことは、評判についてもリサーチした上で決めたいところです。くれぐれも注意してほしいのが、近所にあるからといった理由で選ぶといったものです。
近所にあるIT企業が自分の会社とマッチしているのであればいいのですが、そうではない場合、下請けに丸投げされたり、サポート面でトラブルが絶えないことが少なくありません。
したがってIT企業に関しては、その得意分野や過去の実績をみてからセレクトすることが大事です。
IT企業にも得意不得意の分野があります。例えばホームページ制作を主に行っているところは、システム開発がそんなに得意でない場合も少なくありません。こうしたことからシステム開発を希望するなら、システム開発をしている会社へお願いするのがベターといえます。
IT企業の中でも急成長しているのが株式会社SHTと会社です。すでに株式会社SHTという会社名を耳にしたことがある、あるいは評判を聞いたことがあるといった人もいることと思います。
株式会社SHTは2007年に創業したIT企業であり、吉原譲治さんのもと精力的な活動展開をおこなっています。ITに関する営業はもちろん吉原譲治さん指導のもと、さまざまなITに着手しており成功をおさめています。まさしく吉原譲治さんのおかげといっても過言ではありません。数々のノウハウは吉原譲治さんあってのこそです。吉原譲治さんのもと、株式会社SHTは新たな分野にもすすんでチャレンジしています。
ビジネス内容としては、IT全般となっています。まずはシステム開発です。システムの利用において、システム開発はそれこそ欠かすことができない目玉商品ともいえます。株式会社SHTのシステム開発は地道な作業はもちろん、効率性を重視しており、費用対効果についても満足度が高いと評判です。なぜ費用対効果について満足度が高いかというと、最初の打ち合わせから参加してくれ、またチーム体制を築き上げているといった点があります。
システム開発については、通常サポートの営業1人と開発担当者が立ち会うことが通例です。しかしながら、株式会社SHTではそうしたメンバーだけではなく、社内でチーム体制を築き上げ、もしこの営業メンバーや開発担当者に何かあったときも、他のメンバーが迅速に対応できるよう社内で打ち合わせを重ねているのが特徴です。
チーム体制の維持については、とても良いことですがIT企業でも人手不足などの問題を抱えていることから、なかなか実現できないといった声が少なくありません。まさしく苦渋の決断といっても過言ではないのです。
苦渋の決断だからこそ、多くのIT企業ではなかなか取り組めないところですが、株式会社SHTでは最初からこうしたことも視野にいれ、技術力が高いスタッフを多めに採用しているので、こうした取り組みが可能となっています。これがまたお客様からの支持の対象となり、今では口コミもともなって株式会社SHTを利用したいといった企業が急増しています。
実績面でもさまざまな業種と付き合いをしている点が大きなポイントです。どうしてシステム開発となると、ある一定の業種に傾きがちですが、株式会社SHTでは多彩な人材を採用し、さまざまな業種に対応できるよう処置をとっています。これはとても効果が出ており、実際に他業種とのシステム開発が実現していることから、高いノウハウを築き上げているといった結果につながっています。
ITについてはとても奥が深いものであり、特に表面上の金額だけで判断するのは絶対に避けるべきです。表面上の金額も大事ですが、その他の内部まで把握していないと「イメージとは違った」「こんなはずではなかった」といったことになりかねません。そうしたことも踏まえて、ぜひとも他社とも比較してみるといいでしょう。
特に小規模単位の会社は、そうした取り組みが難しいことが多いため、注意が必要です。取り組みについてもぜひとも検討をしたいところですね。
ITに関しては、まずは自社の問題をそのまま打ち明けてみるといった方法も1つの手段です。ITのスペシャリストたちにかかれば、そんなにたいした問題ではない可能性も高いといえます。全体を見渡すことが可能なITのスペシャリストたちは、会社のことを考え効率性や利益性についてもアドバイスしてくれます。自分たちの意見を通すことも大事ですが、アドバイスを聞き入れてさらに良い形で成長できるようにするのも大きなコツといえます。実際にそうした形で取り組んだ企業が、大幅な成長を遂げていることが少なくなく、メリットも多々あるといえます。
メリットが多い形でITに関する取り組みをぜひとも実現したいところです。
まずは株式会社SHTに相談してみて、どういったものか理解することからスタートしてみるのも良いでしょう。
吉原譲治のコンプライアンス
わが国では近代から現代にかけ、経済環境が著しく成長し、世界的にもさまざまな面で高い水準を誇る国家となりました。それに伴って、多種多様な企業が発展し続けており、国民の生活をあらゆる面で支えるようになっています。その結果、生産者と消費者の距離が非常に近づき、特に消費者側の声が届きやすくなったことのよって、法律をはじめとした各種制度を用いた意見交換が度々交わされるようになりました。このような状況のなかで、企業による「コンプライアンス」が重要視されており、運営方法や経営方針などへの要求が年々強くなっています。
日本におけるコンプライアンスとは法令遵守のことを指し、広い意味では法律を守り、社会のルールに反することがないような公正な企業活動のことをいっています。法律を守ることは組織という大きな枠組み以前に、一人の国民として当然の義務ではありますが、企業の不祥事などが相次いで発生している現状から、特に企業単位で使われる場合が多くなりました。例えば、賄賂、偽装、隠蔽、公害、汚職などの事件が起こってしまったときに、関連当事者のコンプライアンスが指摘されるのです。なので、企業としては説得力のある明確な規則や理念を作成し、責任者だけでなく、従業員全体に浸透させる必要があるでしょう。
吉原譲治氏が代表取締役を務める、株式会社SHTでは理念と行動指針が文書化され、具体的な方針が定められています。そこでは直接的にコンプライアンスに触れた文面があり、「社会正義を踏まえたもの」と明記されています。幅広い概念となりますが、しっかりと意識されていることがうかがえます。吉原譲治氏は人間育成にも力を入れており、その方法は多岐にわたっているのですが、その一つとして、社会の規範を守っていく重要性を企業理念によって示しているように感じます。
また、吉原譲治氏は企業を一つのチームと見立てて、個人同士のコミュニケーション比重を置いた会社作りを行っていますが、それによって、会社内のコンプライアンスの広がりを目標としている部分もあるようです。ただ、文書化しているだけではあまり効力はありませんので、全体へと浸透させるには言葉にして投げかけていかなければなりません。そして、ときには、行動で示さなければならない場合もあるでしょう。これらは日常的なコミュニケーションがなければできないことですので、吉原譲治氏はこの点を十分に理解していることが分かります。これからの時代、顧客や従業員の信頼を得るためにもコンプライアンスにはより一層に気を配らなければなりませんが、吉原譲治氏は企業の代表として適切に配慮できています。
株式会社SHT
http://www.shtech.co.jp/
